第1120章 凯尔特人出来的都这么混蛋吗？
第1120章凯尔特人出来的都这么混蛋吗？
第一千一百三十二章凯尔特人出来的都这么混蛋吗？
尼尔森刚和湖人签下合同就接到了路易派下的任务。
路易希望尼尔森能根据球队的需要，设计出一套全面的区域进攻体系。
所谓区域进攻，指的就是边临左右底角的两翼，和弧顶方向的中路。
伟大的进攻型球队可能有这样那样的缺陷，但往往都具有防不胜防的区域进攻。
这种区域进攻在未来进化成了边路联动小队。
通常由2-3人一组，用几秒的时间相互配合，从而创造出得分机会。
当尼尔森听说路易要求给这套体系配备60种套路的时候，尼尔森的脸色就拉了一半。
“我想辞职了。”
“老唐，别泄气嘛，又不让你一个人搞定，我们队里这么多助教呢，像赵教练、里克、迈克，甚至卡里姆都可以帮忙啊，你是首席助教，你可以让他们和伱一起完成。”
尼尔森瞪着路易：“卡里姆，你觉得他会设计战术？”
“怎么不会？你是不是忘了卡里姆在球员时代也是个非常厉害的策应高手，我倒不指望他能设计出什么新颖的战术，但他可以站在内线角度给我们提供思路，他知道内线可以在什么时候进行策应，他知道怎样的策应进攻是最合适的。”
既然已经被拉上贼船，尼尔森也只能硬着头皮往下干了。
“鲁迪以前也干这活吗？”尼尔森好奇地问。
路易自然而然地说：“那不然呢，你以为我的首席助教就是负责充门面的吗，告诉你吧，他除了帮我干这些事，还兼职帮我买可乐呢。”
“你可别想让我帮你买可乐。”尼尔森哼了声。
“你个老家伙想得美！”路易大笑，“帮我买可乐可是一份美差，别人都抢着干呢。”
说罢，路易打个响指，吉姆·巴斯跟狗一样走过来问：“Sir，需要什么？”
“可乐，冰的！”
“Yes，Sir！”
尼尔森笑问：“巴斯博士知道你把他的儿子当狗使唤吗？”
为什么这些人说话老是这么难听呢？就不能和他这个总裁学一学吗？
路易说了个让尼尔森大笑出声的冷笑话：“有没有一种可能，我这是在物尽其用？”
“哈哈哈~~~”尼尔森富有感染力地大笑道，“巴斯博士要是知道你对他的宝贝儿子是这种评价，估计已经在盘算着怎么把你赶走了吧。”
“把我赶走，湖人还想夺冠吗？”
路某人生平最不缺的就是自信。
“杰里可是亲口说过，我是那个唯一能打破湖人魔咒的人。”
尼尔森嘲笑道：“你居然信一个从来没有真正赢过的人说的话，你是认真的吗？”
“你这个老家伙说话能不能好听点，杰里再怎么说也是你在凯尔特人的时候最大的对手吧？”
“你这说的是什么话？他的湖人队从来都不是我们的对手！”
路易突然觉得，尼尔森没有留在绿凯接那个老头子的班真是可惜了。
这老货人不在波士顿，但言行举止都很绿色啊。
“答应我件事，少往走廊右侧走动。”
“为什么？”
“杰里不想看到你。”
“这又是为什么？”
这老货34年前用一发他平时100投0中的跳投亲手宰了69湖人，让韦斯特得到败方FMVP，并留下一张“我不想活了”的厌世海报，然后还搁这问为什么？
“杰里看到你会犯PTSD。”路易贴心地说，“为了他的身心健康，我建议你每到六点的时候就把自己藏起来，他大概会花10分钟的时间离开论坛。”
“知道了。”
他真的知道了吗？
出于对绿凯系这帮混蛋的了解，路易不相信尼尔森会听他的话。
果然从那天起，只要尼尔森有来论坛上班，每到下午六点，他都会准时出现在办公大楼的楼梯口等韦斯特下来。
有时候韦斯特想假装看不到他，尼尔森却主动跟他打招呼。
刚开始的时候，路易还会把尼尔森叫到办公室训斥一顿。
哪曾想，这老货还满嘴歪理：“他不是有PTSD吗？老躲着也不是个事啊，我决定以毒攻毒，天天在他面前晃悠，时间一长你看他还PTSD么？这帮西弗吉尼亚佬就是他妈的矫情！”
老货走后，吉姆问：“凯尔特人出来的都这样吗？”
路易正色道：“你看我这样吗？”
“Sir，你为什么要这么埋汰自己，你比唐·尼尔森不知道高到哪里去了！”
同时，吉姆在心里吐槽。
尼尔森只是光明正大地恶心杰里，您老是骑在杰里头上拉翔还问他翔里的金针菇够不够味啊！
今夏，路易推掉了年会和中国行。
年会上，斯特恩想要进一步限制Hand-checking，被全票反对。
然后，有人提出缩短三分线以增加进攻方的优势，被20票反对。
三分线缩短没有在这条时间线上发生。
因为路易带来的蝴蝶效应，NBA自80年代末就开始注重三分线，到现在的90年代中期，联盟已经发展出一批不错的射手了。
如果再缩短三分线，那些差一步神射手岂不是要逆天？
路易的工作重心在于重建教练组。
去年赵远征招揽来了教练组的骨干。
卡莱尔、布泽霍尔登和贾巴尔使教练组成型。
现在，赵远征回归助教之位，但他身兼多职，很难再像纽约时期那样专注于助教工作，所以还得招人。
尼尔森这个德高望重能力强悍的名帅加入教练组，对路易而言，可谓如虎添翼。
他拥有首席助教所需要的一切资质。
从能力来说，远强于当初的汤姆贾诺维奇。
路易目前还要招后卫发展教练和侧翼发展教练以及投篮教练。
路易的目光停留在波士顿。
两年前，伯德拒绝了他的邀请。
两年后的今天，伯德在波士顿依然没有得到他想要的重视。
很多人都说不清楚伯德为什么没有留在凯尔特人任教或者直接进入管理层。
前世的路易甚至听过是安吉排挤伯德。
可是，不论前生今世，1995的凯尔特人早就没安吉这个人了。
凯尔特人留伯德担任顾问，却又不重视他的意见，既遵守了凯尔特人的大家庭传统，又没有让老一辈的影响力得到延伸。
说白了，伯德只是办公室政治的牺牲品。
波士顿上上下下都尊敬他，但谁会真的相信他能做好教练或者管理层的事？
他只要留在波士顿安心当个吉祥物就好了。
可这不是伯德想要的。
管理层也好，执教也罢，伯德希望有人能把自己的意见听进去，而不是表面装出听进意见的样子，实际上左耳进右耳出。
前段时间的选秀大会，伯德是唯一一个主张用第三顺位选中凯文·加内特的人。
戴夫·加维特表示会认真考虑他的意见。
隔天，凯尔特人就把探花签送到了纽约。
然后这枚选秀权又被纽约转手洛杉矶换来皮彭。
伯德对球队彻底失望，主动辞职。
现在，他正在印第安纳老家赋闲，本想就此过上平静的日子，却不料有个家伙一直惦记着他。
“拉里啊，最近好吗？”
伯德在家中接到了路易的电话。
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第一千一百三十二章凯尔特人出来的都这么混蛋吗？
尼尔森刚和湖人签下合同就接到了路易派下的任务。
路易希望尼尔森能根据球队的需要，设计出一套全面的区域进攻体系。
所谓区域进攻，指的就是边临左右底角的两翼，和弧顶方向的中路。
伟大的进攻型球队可能有这样那样的缺陷，但往往都具有防不胜防的区域进攻。
这种区域进攻在未来进化成了边路联动小队。
通常由2-3人一组，用几秒的时间相互配合，从而创造出得分机会。
当尼尔森听说路易要求给这套体系配备60种套路的时候，尼尔森的脸色就拉了一半。
“我想辞职了。”
“老唐，别泄气嘛，又不让你一个人搞定，我们队里这么多助教呢，像赵教练、里克、迈克，甚至卡里姆都可以帮忙啊，你是首席助教，你可以让他们和伱一起完成。”
尼尔森瞪着路易：“卡里姆，你觉得他会设计战术？”
“怎么不会？你是不是忘了卡里姆在球员时代也是个非常厉害的策应高手，我倒不指望他能设计出什么新颖的战术，但他可以站在内线角度给我们提供思路，他知道内线可以在什么时候进行策应，他知道怎样的策应进攻是最合适的。”
既然已经被拉上贼船，尼尔森也只能硬着头皮往下干了。
“鲁迪以前也干这活吗？”尼尔森好奇地问。
路易自然而然地说：“那不然呢，你以为我的首席助教就是负责充门面的吗，告诉你吧，他除了帮我干这些事，还兼职帮我买可乐呢。”
“你可别想让我帮你买可乐。”尼尔森哼了声。
“你个老家伙想得美！”路易大笑，“帮我买可乐可是一份美差，别人都抢着干呢。”
说罢，路易打个响指，吉姆·巴斯跟狗一样走过来问：“Sir，需要什么？”
“可乐，冰的！”
“Yes，Sir！”
尼尔森笑问：“巴斯博士知道你把他的儿子当狗使唤吗？”
为什么这些人说话老是这么难听呢？就不能和他这个总裁学一学吗？
路易说了个让尼尔森大笑出声的冷笑话：“有没有一种可能，我这是在物尽其用？”
“哈哈哈~~~”尼尔森富有感染力地大笑道，“巴斯博士要是知道你对他的宝贝儿子是这种评价，估计已经在盘算着怎么把你赶走了吧。”
“把我赶走，湖人还想夺冠吗？”
路某人生平最不缺的就是自信。
“杰里可是亲口说过，我是那个唯一能打破湖人魔咒的人。”
尼尔森嘲笑道：“你居然信一个从来没有真正赢过的人说的话，你是认真的吗？”
“你这个老家伙说话能不能好听点，杰里再怎么说也是你在凯尔特人的时候最大的对手吧？”
“你这说的是什么话？他的湖人队从来都不是我们的对手！”
路易突然觉得，尼尔森没有留在绿凯接那个老头子的班真是可惜了。
这老货人不在波士顿，但言行举止都很绿色啊。
“答应我件事，少往走廊右侧走动。”
“为什么？”
“杰里不想看到你。”
“这又是为什么？”
这老货34年前用一发他平时100投0中的跳投亲手宰了69湖人，让韦斯特得到败方FMVP，并留下一张“我不想活了”的厌世海报，然后还搁这问为什么？
“杰里看到你会犯PTSD。”路易贴心地说，“为了他的身心健康，我建议你每到六点的时候就把自己藏起来，他大概会花10分钟的时间离开论坛。”
“知道了。”
他真的知道了吗？
出于对绿凯系这帮混蛋的了解，路易不相信尼尔森会听他的话。
果然从那天起，只要尼尔森有来论坛上班，每到下午六点，他都会准时出现在办公大楼的楼梯口等韦斯特下来。
有时候韦斯特想假装看不到他，尼尔森却主动跟他打招呼。
刚开始的时候，路易还会把尼尔森叫到办公室训斥一顿。
哪曾想，这老货还满嘴歪理：“他不是有PTSD吗？老躲着也不是个事啊，我决定以毒攻毒，天天在他面前晃悠，时间一长你看他还PTSD么？这帮西弗吉尼亚佬就是他妈的矫情！”
老货走后，吉姆问：“凯尔特人出来的都这样吗？”
路易正色道：“你看我这样吗？”
“Sir，你为什么要这么埋汰自己，你比唐·尼尔森不知道高到哪里去了！”
同时，吉姆在心里吐槽。
尼尔森只是光明正大地恶心杰里，您老是骑在杰里头上拉翔还问他翔里的金针菇够不够味啊！
今夏，路易推掉了年会和中国行。
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然后，有人提出缩短三分线以增加进攻方的优势，被20票反对。
三分线缩短没有在这条时间线上发生。
因为路易带来的蝴蝶效应，NBA自80年代末就开始注重三分线，到现在的90年代中期，联盟已经发展出一批不错的射手了。
如果再缩短三分线，那些差一步神射手岂不是要逆天？
路易的工作重心在于重建教练组。
去年赵远征招揽来了教练组的骨干。
卡莱尔、布泽霍尔登和贾巴尔使教练组成型。
现在，赵远征回归助教之位，但他身兼多职，很难再像纽约时期那样专注于助教工作，所以还得招人。
尼尔森这个德高望重能力强悍的名帅加入教练组，对路易而言，可谓如虎添翼。
他拥有首席助教所需要的一切资质。
从能力来说，远强于当初的汤姆贾诺维奇。
路易目前还要招后卫发展教练和侧翼发展教练以及投篮教练。
路易的目光停留在波士顿。
两年前，伯德拒绝了他的邀请。
两年后的今天，伯德在波士顿依然没有得到他想要的重视。
很多人都说不清楚伯德为什么没有留在凯尔特人任教或者直接进入管理层。
前世的路易甚至听过是安吉排挤伯德。
可是，不论前生今世，1995的凯尔特人早就没安吉这个人了。
凯尔特人留伯德担任顾问，却又不重视他的意见，既遵守了凯尔特人的大家庭传统，又没有让老一辈的影响力得到延伸。
说白了，伯德只是办公室政治的牺牲品。
波士顿上上下下都尊敬他，但谁会真的相信他能做好教练或者管理层的事？
他只要留在波士顿安心当个吉祥物就好了。
可这不是伯德想要的。
管理层也好，执教也罢，伯德希望有人能把自己的意见听进去，而不是表面装出听进意见的样子，实际上左耳进右耳出。
前段时间的选秀大会，伯德是唯一一个主张用第三顺位选中凯文·加内特的人。
戴夫·加维特表示会认真考虑他的意见。
隔天，凯尔特人就把探花签送到了纽约。
然后这枚选秀权又被纽约转手洛杉矶换来皮彭。
伯德对球队彻底失望，主动辞职。
现在，他正在印第安纳老家赋闲，本想就此过上平静的日子，却不料有个家伙一直惦记着他。
“拉里啊，最近好吗？”
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